Verantwortung in Medien übernehmen

Erfolgreiche Medien brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen. Erfolgreiche Leitung braucht ausgeprägte und gereifte Persönlichkeiten, die motivieren, sich selbst und ihre Rolle reflektieren und gekonnt kommunizieren. Diese Fähigkeiten zu vermitteln, ist Ziel der Führungsakademie.

„Ich habe durch die Führungsakademie Kontakte geknüpft, die ich sonst nicht gehabt hätte. Ich habe Mut gewonnen, der mir sonst gefehlt hätte. Ich habe Potenzial entdeckt, das sonst vielleicht weitergeschlummert hätte. Ich habe meinen Horizont erweitert – auf eine Art, die Spaß macht und guttut.“ Teilnehmer der Führungsakademie

Methodische und soziale Kompetenzen

Die Führungsakademie begleitet Menschen, die bereits in Verantwortung in Medienunternehmen stehen, und Menschen, die auf dem Weg dorthin sind. In fünf berufsbegleitenden Modulen erwerben die Teilnehmenden methodische und soziale Führungskompetenzen sowie einen Überblick über Leadership-Konzepte und Management-Strategien.

Ethische und spirituelle Grundlagen aus dem christlichen Glauben und der Tradition der katholischen Kirche bilden die Basis der Führungsakademie. Geistliche Begleitung ist integraler Bestandteil aller Module. Erfahrungen aus Redaktionen, Pressestellen, Medienhäusern und Sendern sind der gemeinsame Ausgangspunkt der Teilnehmenden und der Lerninhalte in den Modulen.

Methoden

Expert*innen-Input, Abendgespräche, Rollensimulationen, Teamübungen, persönliches Coaching, kollegiale Beratung und Learning Journeys.

Unsere Zielgruppe

Sie

haben Ihre Berufsausbildung abgeschlossen
arbeiten erfolgreich in einem Medienberuf
möchten Ihren Beruf auf der Grundlage christlicher Werte ausüben und sich spirituelle Ressourcen für Ihre Leitungsposition erschließen
sind bereits in leitender Position oder auf dem Weg dorthin

Module und Programm

Modul 1: Sich selber führen – Grundlage, Quellen, Spiritualität, Führung, Rolle, Vorbilder
Kennenlernen - Christliches Menschenbild - Grundlagen von Spiritualität - Eigene Spiritualität/eigener Glaube - Quellen des Führungshandelns - Selbstreflexion, Einzelgespräche
Basics zu Führung und Leadership - Konzepte und Ansätze zu Führungsrollen, Aufgaben, Befugnissen - Vorbilder und Gestalten aus der christlichen Tradition

21.-24.05.2025 (Mi-Sa) in München

Modul 2: Andere führen – Haltungen, Werte, Kommunikation
Learning Journeys in Unternehmen - Haltungen und Tugenden - Wertebasiert führen (effektive Denkmuster) - Kommunikation als Führungsaufgabe: Wahrnehmung, Kommunikationsmodelle, Gespräche führen

17.-20.09.2025 (Mi-Sa) in Münster (Westfalen)

Modul 3: Andere führen – Teams, Konflikte, Instrumente
Teams leiten: Teammodelle, Rollenmodelle - Führungsinstrumente: Meetings gestalten, Entscheidungen treffen - Konfliktmanagement

10.-13.12.2025 (Mi-Sa) in München

Modul 4: Organisation gestalten – Organisationsdesign, Kultur, Transformation
Elemente zur Gestaltung von Organisationsdesigns - Organisationskultur - Veränderungen gestalten - Strategieentwicklung - Projektmanagement

04.-07.03.2026 (Mi-Sa) in Münster (Westfalen)

Modul 5: Organisation gestalten – Methoden, Tools und Instrumente
Learning Journeys in Medienunternehmen - Agile Organisation
Auswertung und Abschluss

17.-20.06.2026 (Mi-Sa) in München

Die jeweils dreitägigen Seminare beginnen am Mittwoch um 14:00 Uhr und enden am Samstag um 14:00 Uhr.
Tagungsorte sind die katholische Journalistenschule im ehemaligen Kloster St. Anton in München und das Kapuzinerkloster in Münster.

Team

Seminarleitung: Isolde Fugunt, Journalistische Direktorin

Trainerin: Jutta Tacke, Organisationsberaterin, Trainer, Coach

Trainer und Geistlicher Begleiter: Br. Thomas Dienberg, Professor für Theologie der Spiritualität; Geistlicher Begleiter und Trainer

Als Gäste der Führungsakademie konnte das ifp bisher u.a. gewinnen: Simon Biallowons (Herder), Christian Daubner (BR), Andrea Kister (BR), Wolfgang Krach (Süddeutsche Zeitung), Bernward Loheide (KNA), Kardinal Reinhard Marx, Thomas Rebbe (1&1), Anne Reidt (ZDF), Dagmar Reim (Intendantin a.D.), Andrea Schafarczyk (Radio Bremen), Prof. Michael Seewald (Uni Münster) und Lina Timm (Media Lab Bayern).

Learning Journeys, Rollensimulationen, Reflexionsberichte, Teamübungen und Exkursionen - vielfältige Arbeitsformen bieten verschiedene Wege an, sich einem Thema zu nähern.

CTS - der Campus für Theologie und Spiritualität in Berlin - ist Kooperationspartner der Führungsakademie.

Zertifikat

Der Erwerb eines Abschlusszertifikates ist möglich. Voraussetzung ist die aktive Teilnahme an den Präsenzmodulen.

Teilnahmebeitrag

Unternehmen und Institutionen zahlen für ihre Mitarbeiter*innen in der Führungsakademie 9.250,00 € (inkl. Übernachtung und Verpflegung), Mitglieder des ifp-Fördervereins zahlen 9.100,00 €. Jetzt noch schnell Mitglied werden.